工伤事故找哪个部门处理，有哪些法律规定

更新时间：2024-04-17 20:02:58

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工伤处理流程及要求

1. 工伤处理应首先由用人单位向所在地的统筹地区社会保险行政部门提出认定申请。
2. 提出申请的时间要求：用人单位应在事故发生或职工被诊断为职业病后的30日内提出，但这一时限可适当延长。若用人单位未在规定时间内提出，职工及其直系亲属可在之后一年内提出。
3. 申请时需提交的材料包括：工伤认定申请表，证明与用人单位存在劳动关系的证据，以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
4. 工伤认定申请表需详细列明事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本信息。
5. 若申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门将一次性书面告知需补正的全部材料。
6. 工伤认定申请的办理机构：对于应由省级社会保险行政部门负责的事项，根据属地原则，实际由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门处理。
7. 如用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，期间发生的符合条例规定的工伤待遇等相关费用由该用人单位承担。

2024-04-17 20:00:39

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发生工伤事故后，由用人单位、职工或职工直系亲属或工会准备材料向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。首先，在职工发生事故伤害或患有被诊断的职业病时，用人单位应主动向劳动保障行政部门提起工伤认定申请。若用人单位未在规定的一年内申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织亦可申请。注意，申请机构为统筹地区劳动保障行政部门，而非安全监察部门或社会保险机构。若按规定需向省一级劳动保障行政部门申请，则根据属地原则，由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门处理。

2024-04-17 20:00:47

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发生工伤事故后，由用人单位、职工或职工直系亲属或工会准备材料向劳动保障行政部门提出申请。首先在职工发生事故伤害或患有被诊断的职业病时，用人单位应主动向劳动保障行政部门提起工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可申请。注意申请机构为统筹地区劳动保障行政部门，而非安全监察部门或社会保险机构。若按照规定应由省一级劳动保障行政部门处理，则依据属地原则，由用人单位所在地的设区市级劳动保障行政部门负责办理。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若需向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请，则根据属地原则向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

2024-04-17 20:02:58

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