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但我辞职了两个月，提前一个月离开了。工资是按暑假支付的，长期工人必须工作2个月以上。这合理吗？
更新时间：2024-04-17 20:24:06
问题描述：
我说我是一名长期工人，但我辞职了两个月，提前一个月离开了。店长突然告诉我，工资是按暑假支付的，长期工人必须工作2个月以上。这合理吗？我没有签合同
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法律分析：劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同的，如果劳动者辞职到期的，用人单位是应当结清劳动者所有工资的，如果用人单位不结清所有工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料.法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-04-17 19:38:38
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你好，建议申请劳动仲裁
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你好，可以向劳动局投诉
2024-04-17 20:24:06
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