女方提出离婚时是否可以要求经济补偿

更新时间:2024-04-17 20:44:07
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婚后发现男方性无能,女方提出离婚时是否可以要求经济补偿
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    1、女方不一定可以要求男方赔偿经济赔偿。(1)凡是涉及到赔偿,必须是有合法的婚姻关系,且一方在婚姻存续期间出现过错行为,那么无过错方就可以要求过错方给予赔偿。(2)而只要男方在婚姻中没有过错行为,女方则不能要求对方给予自己赔偿,不过如果双方对赔偿能够达成一致意见,法院会尊重当事人意思自治。2、法律依据:《民法典》第一千零九十一条,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释(一)》第八十七条,承担民法典第一千零九十一条规定的损害赔偿责任的主体,为离婚诉讼当事人中无过错方的配偶。人民法院判决不准离婚的案件,对于当事人基于民法典第一千零九十一条提出的损害赔偿请求,不予支持。在婚姻关系存续期间,当事人不起诉离婚而单独依据民法典第一千零九十一条提起损害赔偿请求的,人民法院不予受理。
    2024-04-17 20:02:18
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    您好,法定的无过错方要求过错方损害赔偿的理由限于重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力和虐待遗弃家庭成员,按照您的描述,您无权要求损害赔偿。经济补偿的前提是双方在婚前约定实行夫妻财产分别所有制,同时一方为家庭生活付出较多的,离婚时可以要求另一方给予经济补偿
    2024-04-17 20:43:42
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    主张经济赔偿需要法定事由,婚姻法规定:有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的
    2024-04-17 20:44:07
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结婚六年女方常年不归,现女方又提出离婚,男方可要求提出经济补尝吗?
您好,按您所述情况,一般不能要求经济补偿。
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但我已经提交了离职申请,还能要求经济补偿吗?
在我国若是劳动者主动辞职,如果是被迫主动辞职的,那么还能要求经济补偿。这里的被迫主动辞职指的是用人单位存在劳动合同法第三十八条情形之一的,比如未按照约定支付劳动
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如果用人单位违法克扣员工工资,员工当然有权依法解除合同并提出经济补偿。用人单位拒绝上述要求,员工有权向当地劳动监察部门投诉维权,或向当地人民法院起诉解决。
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