我每月有3500天的假期。对吧?但是我的老板是3500÷30.我觉得她不讲理

更新时间:2024-04-17 21:26:06
问题描述:
我每月有3500天的假期。这是3500÷27天,对吧?但是我的老板是3500÷30.我觉得她不讲理
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    法律分析:可以向劳动监察部门投诉,即由当地的劳动保障局依法要求单位责令改正或者依法给予处分。法律依据:《职工带薪年休假条例》第七条单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
    2024-04-17 21:17:53
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    你好,可以向劳动局投诉的
    2024-04-17 21:26:06
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我是暑假工。老板无缘无故辞退我们。但是他发工资是按天算。不管30天还是31天,都是2500。
被用人单位辞退工资结算应当按照:月工资÷21.75×实际出勤天数。双方在解除或者终止劳动合同的时候,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未足额支付
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我一个月工资4500老板说应该4500除以30天这样是对的吗?
你好,这样做是违法的,您遇到的这个情况是要请专业的律师帮您处理的,您这边没有法律相关的知识是没办法处理的。
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我每个月有三天休假,但是老板故意不回信息怎么办??
你好,你在公司做了多久?以前劳动合同这些吗?
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老板之前说好的8000每月,4天假,老板想套技术。结果以8000÷30x9来发给我工资,这样合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司要裁员,还有补偿吗?
公司裁员,员工能够得到经济补偿金。变相裁员,若是违法解除劳动合同的话,用人单位应当支付赔偿金。不支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,并提交相关的证据。法律依据:《劳
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劳动合同必须加盖骑缝章才生效吗
劳动合同不需要盖骑缝章,是否盖骑缝章对劳动合同的效力没有影响,法律并没有强制要求合同必须加盖骑缝章。骑缝章是为了保证海关监管货物留存单据的完整齐全以及核对有关单
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