公司没有钱解雇员工,如何赔偿?

更新时间:2024-04-17 21:48:07
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    公司解雇员工的赔偿办法是:1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2024-04-17 21:30:28
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    可以录音收集证据。申请劳动仲裁
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    你好,辞退事由是什么,是否有签订劳动合同,合同是如何约定的,工作年限、工资这些都是需要了解的,欢迎告知具体细节,为您详细分析
    2024-04-17 21:48:07
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没有理由辞退员工怎么赔偿
没有理由辞退员工怎么赔偿
辞退员工补偿 16043
公司没有钱解雇员工,如何赔偿?
公司无故解雇应当按照法律规定的经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。公司解除劳动合同应当与员工协商一致或者符合法律规定的情形,违法解除或者终止劳动合同的,应当双倍
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厂里没签合同开除员工怎么赔偿
厂里没签合同开除员工怎么赔偿
解除劳动合同补偿金 486
公司没有钱解雇员工,如何赔偿?
可以去申请仲裁维权解决的
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公司没有钱解雇员工,如何赔偿?
公司无故解雇应当按照法律规定的经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。公司解除劳动合同应当与员工协商一致或者符合法律规定的情形,违法解除或者终止劳动合同的,应当双倍
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解雇员工应如何赔偿
您好,无故辞退需双倍支付赔偿。
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工厂解雇员工应如何赔偿?
一、工厂解雇工人赔偿标准是什么 1、工厂解雇工人的赔偿标准如下: (1)如果工厂违法解雇员工的,赔偿标准是经济补偿标准的二倍; (2)而经济补偿标准为工人在工厂
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公司没有理由解雇我,如何赔偿
被公司解雇的赔偿: 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金; 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面解雇员工的,公司应当按经济补
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试用期内未签订劳动合同的,可以要求公司赔偿
试用期未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合
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