清明节当天有三倍薪资,后面二天没有补休。

更新时间:2024-04-18 01:08:06
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清明节当天有三倍薪资,后面二天没有补休。
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    你好,可以申请劳动仲裁
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    一、清明三天都是三倍工资吗
    1、法定节假日都有三倍工资。清明节当天加班是三薪,按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;是公休日就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条
    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    第四十五条
    国家实行带薪年休假制度。
    劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
    二、法定节日不给三倍工资怎么办
    法定节日不给三倍工资处理方式如下:
    1、当事人可以和用人单位协商处理;
    2、劳动者可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁,要求单位支付三倍工资。
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老板说不是行政单位清明上班没有三倍工资也没有补休
不是行政单位,清明上班也应当发放三倍工资。
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清明节前一天离职,清明节假期三天有工资吗?
您好,清明前离职不再计算工资。
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春节三天没有发三倍工资,寒假工
您好,这个可以找公司协商处理
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清明节当天没有工资,之后补休两天!算违法吗
法定节假日上班了补休不给工资不合法。用人单位若在法定节假日安排职工上班的,无论补休与否,都应该支付不低于劳动者正常工作时间工资百分之三百的工资报酬。法律依据:《
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公司清明节没有假期,工资也没有三倍
法定节假日上班不给三倍工资,劳动者可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁,要求单位支付三倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一
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清明节那天没有工资,然后补休两天!这是违法的吗?
可向当地劳动局监察大队投诉或申请劳动仲裁
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公司节假日没有三倍工资,也没有补假
法律分析:法定节假日上班不给三倍工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。 申请劳动仲裁需要准备的材料及程序: 一、受理事
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