男性57岁是如何计算一次性伤残就业补贴的?

更新时间:2024-04-18 02:16:02
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    法律分析:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
    2024-04-18 01:41:17
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    您好,按照标准计算的
    2024-04-18 02:15:43
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    根据伤残等级确定
    2024-04-18 02:16:02
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法律分析:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系
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一次性伤残就业补助金,男57岁是怎么算的
你好,这个和用人单位给你购买的社保基数有直接关系。一般也要看你的鉴定级别
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