基本工资可以含加班费吗？

更新时间：2024-04-18 05:44:03

问题描述：

基本工资可以含加班费吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助561387 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

约定工资包括加班费是违反法律规定的，加班费需要依照法律规定计算。具体来说，如果用人单位安排劳动者延长工作时间，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；如果休息日安排劳动者工作又不能安排补休，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；如果法定休假日安排劳动者工作，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-04-18 05:41:55

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助532391 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

按基本工资计算加班费不合理。法律规定用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费，这里的工资指的是每月的总收入，包括五险一金等，因为工资的组成部分不仅仅是基本工资。

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-04-18 05:42:05

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1457780 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：按基本工资计算加班费不合理。因为工资的组成部分不仅仅是基本工资，还包括每月的总收入，如五险一金等。用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间。但每日不得超过一小时，特殊原因下每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

2024-04-18 05:44:03

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

基本工资算加班费合法吗

基本工资算加班费合法吗

请问基本工资含加班费，补贴，绩效合法吗

不合法。基本工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应获得的报酬，不应该包含加班费、补贴和绩效等。根据《劳动法》和相关法律法规的规定，用人单位应当按照

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

问一下基本工资2400双休加班费880是否可以

不知道你想咨询什么，故无从解答

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同基本工资后面加不会加班费怎么办

建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

加班费计算是按基本工资计吗？

加班工资是根据劳动合同签订的工资进行核算的。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同约定基本工资加班费可以吗，怎么规定

加班工资计算基数，劳动合同有约定的按约定执行；没有约定的，按照集体合同的约定执行；若均未约定，则按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。对于实

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

计算加班费是按基本工资吗

1. 加班费不可以基本工资计算，一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。 2. 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同约定基本工资加班费可以吗？

双方可以在劳动合同中约定月工资包含加班工资在内。加班工资是劳动者月工资总额的组成部分之一，除此之外还包括当月的计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。劳动合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问工厂员工工资里有绩效，是否要加在基本工资里算加班费

法律分析：实行计时工资的劳动者，其加班工资基数应当按照以下方式确定：（1）按照劳动合同中约定的劳动者本人工资标准确定；（2）劳动合同没有约定的，按照集体合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

加班费按基本工资是不是算

加班工资是根据劳动合同签订的工资进行核算的。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

加班费是按基本工资吗

加班费不属于基本工资。加班费应当按照劳动者的应发工资进行计算，具体计算公式为：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍/2倍/3倍。证明加班时间的证据包括考

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

43秒前

胡袁若珏律师

近期帮助 1029 人

工伤赔偿纠纷

1分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 17669 人

二婚女在男方农村享受失地保险后，提出分手。可以变更她人吗

3分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 17669 人

20年前的临时工工龄可以追回吗

4分钟前

北京中盾沈阳律师

近期帮助 52896 人

我我这个需要赔付违约金吗我交了2000块钱的昨天租了车，我这个需要赔付违约金吗？我交了2000块钱的

6分钟前

高培振律师

近期帮助 1394 人

我之前在淘宝订购了一篇研究计划书代写的服务，后面又通过V和支付宝支付3+2万元论文费，怎么才能挽回损

7分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 17669 人

云悦动APP关停了，里面钱提不出来

7分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 17669 人

沙金州律师联系方式

8分钟前

潘为律师

近期帮助 7608 人

游戏装备代收款，

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟