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公司考核2500是不是不合理
更新时间:2024-04-18 08:36:05
问题描述:
公司考核2500是不是不合理
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法律分析:可以,劳动者年度考核的合格与否,是用人单位制定的管理制度。劳动法和劳动合同法没有明确规定,劳动者因为考核不合格而可以解除劳动合同关系。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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