暑假工人不收取服装费,工作一个月后报销,可以退款吗?

更新时间:2024-04-18 09:42:16
问题描述:
暑假工人不收取服装费,工作一个月后报销,否则只退还30%,签订合同,可以退款吗?
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    暑假工工资结算方法如下:

    1. 有签劳动合同,按合同上约定的发放工资。若不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行,可以向调解组织申请调解。
    2. 如果没有签订劳动合同,则按照双方约定的结算工资方式进行结算。这通常由当事人与用人单位协商后决定。若不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    拖欠工资怎么赔偿:

    1. 支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金;
    2. 支付劳动者应得的工资及经济补偿金;
    3. 支付1-5倍的赔偿金。
    2024-04-18 08:56:51
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    你好,是否可以退款看合同约定,建议协商解决,如果协商不成可以向法院起诉。
    2024-04-18 09:41:55
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    你好,是否可以退款要看商品是否有问题,另外还要看合同的约定。
    2024-04-18 09:42:16
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暑假工人不收取服装费,工作一个月后报销,可以退款吗?
你好,是否可以退款要看商品是否有问题,另外还要看合同的约定。
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你好,是否可以退款要看商品是否有问题,另外还要看合同的约定。
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