离职前，将公司的保密信息复制到个人学习中，未向第三方传播泄露。我该怎么办？

更新时间：2024-04-18 10:20:30

问题描述：

离职前，将公司的保密信息复制到个人学习中，未向第三方传播泄露。公司发现了，正在向上级汇报。我该怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1537512 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

公司告员工泄密的证据如下：1、物证；2、书证；3、证人证言；4、被害人陈述；5、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；6、鉴定意见；7、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；8、视听资料、电子数据。侵犯商业秘密罪所构成的条件是什么侵犯商业秘密罪所构成的条件如下：1、客体要件为商业秘密；2、客观要件为侵犯商业秘密，违反反不正当竞争法律规定，商业秘密的权利人因此遭受重大损失；3、主体要件为一般主体；4、主观要件为故意。：《中华人民共和国刑法》第二百一十九条法律依据：：《中华人民共和国刑法》第二百一十九条【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。

2024-04-18 09:58:30

点赞
找法网咨询顾问
已帮助697829 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

按公司保密纪律处理

2024-04-18 10:20:07

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1634282 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

您好，建议起诉维权

2024-04-18 10:20:30

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公职人员泄露个人信息怎么处理

公职人员泄露个人信息怎么处理

离职前，将公司的保密信息复制到个人学习中，未向第三方传播泄露。我该怎么办？

最好双方写一个协议

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

故意泄露国家秘密罪立案标准

故意泄露国家秘密罪立案标准

泄露商业秘密会怎样处理

泄露商业秘密会怎样处理

离职前，将公司的保密信息复制到个人学习中，未向第三方传播泄露。我该怎么办？

最好双方写一个协议

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

个人信息泄露怎么办

个人信息泄露怎么办

离职前，将公司的保密信息复制到个人学习中，未向第三方传播泄露。我该怎么办？

按公司保密纪律处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职前，将公司的保密信息复制到个人学习中，未向第三方传播泄露。我该怎么办？

按公司保密纪律处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职前，公司的保密信息被复制用于个人学习，没有传播给第三人。我该怎么办？

您好，可以和公司协商处理，协商不成保存好证据应诉处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同签订工作地点是宁波和地区，是否不同意转移涵，是否可以要求公司补偿

这个是申请劳动仲裁为好的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怎样处理员工欺骗公司的行为？

公司欺骗员工可以去劳动局进行投诉，要求其进行仲裁。公司欺骗员工的投诉途径具体如下： 1、可以向公安机关举报或者报案。举报或者报案电话号码110。公安机关受

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法对旷工的规定是什么

1、劳动法对旷工没有任何惩罚性的强制规定，旷工如何处理应当由企业通过内部管理处理，这也是企业用工自主权的体现;2、一般职工旷工企业都会通过考核工资或奖金的形式，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

甚至殴打员工。员工被迫离职。他们能要求赔偿吗？

需要根据当时公司和员工签订的劳动合同中来看，如果公司确有证据，证明是由于员工在职时，所犯的错误造成的经济损失。那么公司有权利要求员工进行赔偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

公司借个人的借条范本

5869人下载

公司向个人借款合同

5869人下载

公司与个人合作协议书

5869人下载

公司和个人合作协议

5869人下载

刚刚

荣兆栋律师

近期帮助 16620 人

请问异地可以离婚吗

刚刚

广东天习律师

近期帮助 84779 人

而且我的电子烟是没有毒品在里面的是很普通的电子烟如果被人举报会有事吗？

1分钟前

彭霞律师

近期帮助 16845 人

3月底被公司辞退，请问这种赔偿合理吗，还是他公司的零售价，一个月工资一直拖到现在5月了还未发放

3分钟前

吕英福律师

近期帮助 76 人

你好，我与女友分手

5分钟前

吕英福律师

近期帮助 76 人

干日结工干了六个小时被辞退了，按理说有工资吗

5分钟前

彭霞律师

近期帮助 16845 人

可以打电话过来不

7分钟前

周婷律师

近期帮助 6636 人

因为一些原因去不了，押金不是被甲方拿走，而是被中间商拿走，

7分钟前

周婷律师

近期帮助 6636 人

我被强行下款，想还又还不进去

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟