劳动仲裁。过了七天试用期第一个月没有签劳动合同被辞退

更新时间：2024-04-18 10:40:14

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劳动仲裁。过了七天试用期第一个月没有签劳动合同被辞退

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可以申请劳动仲裁解决

2024-04-18 10:38:04

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法律分析：劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。

具体步骤包括：

1. 了解用人单位是否签订劳动合同，并确认是否未签订劳动合同。
2. 在未签订劳动合同的情况下，收集相关证据，如工资单、工作证明等，以证明存在劳动关系。
3. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求用人单位支付双倍工资。
4. 等待劳动仲裁委员会进行审理，并准备提供必要的证据和证言。
5. 根据仲裁结果，如果用人单位未支付双倍工资，可以向法院提起诉讼。

请注意，以上步骤仅为一般性指导，具体法律程序和细节可能因地区和具体情况而有所不同。建议在实际操作中咨询专业律师或法律顾问以获取准确指导。

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