我在肯德基兼职,签了兼职合同,但工作几天后,想辞职,长假过后我会辞职还是直接辞职?

更新时间:2024-04-18 10:52:08
问题描述:
你好,我在肯德基兼职,签了兼职合同,但工作几天后,我发现自己不适合这份工作,想辞职,但经理说我会食言。我想问,长假过后我会辞职还是直接辞职?
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    法律分析:兼职签了合同可以随时辞职的,这是兼职自身的特点,兼职属于非全日制工,这和正式员工不同,辞职不用提前通知,随时都可以走人。除了员工辞职,单位也可以随时解除劳动合同。辞职后,单位会结清工资,双方的劳务关系解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
    2024-04-18 10:15:30
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  • 找法网咨询顾问
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    应当提前一个月辞职
    2024-04-18 10:52:02
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1665769 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好!在试用期内,劳动者随时可以辞职;辞职后,用人单位应计发相应的工资,并退还保证金。如果单位拒不发放,你可向当地劳动监察大队举报,也可申请劳动仲裁
    2024-04-18 10:52:08
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暑假工签了1个月的入职协议,干了一天不想干了,要提前三天辞职吗,还是可以直接走?(不要工资)
暑假工签了合同不可以随时离职,辞职需提前一月提交书面辞职报告,试用期需提前三天提交书面辞职报告,否则用人方有权追究由此造成的经济损失。
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且合同双方同意解除的,劳动者可获得经济补偿
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:一、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;二、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并
全部3个答案 >
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未签订固定期限合同,可以要求双倍赔偿吗?
无固定期限合同的劳动者被解雇赔偿如下: 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金; 2、若用人单位单方面
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