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13年老员工被辞退,经济补偿金怎么算?
更新时间:2024-04-18 11:10:14
问题描述:
13年老员工被辞退,经济补偿金怎么算?
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合同到期了吗?公司辞退有什么理由
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被公司辞退的经济补偿金的算法:
1. 按劳动者在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资。
2. 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付给劳动者半个月的工资。
用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括:
1. 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
2. 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
3. 法律、行政法规规定的其他情形。
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