13年老员工被辞退，经济补偿金怎么算？

更新时间：2024-04-18 11:10:14

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被公司辞退的经济补偿金的算法：

1. 按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资。
2. 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付给劳动者半个月的工资。

用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括：

1. 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
2. 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
3. 法律、行政法规规定的其他情形。

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