在公司不加班理油辞职员工为法吗?

更新时间:2024-04-18 11:36:04
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    按照单位制度处理
    2024-04-18 11:33:51
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    你好,请问是不给加班费还是不准加班?建议你与我进一步说明具体情形,以维护你的合法权益
    2024-04-18 11:34:04
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    企业不可以以劳动者不加班为由予以辞退。用人单位安排劳动者加班,必须与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。用人单位违法辞退劳动者的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
    2024-04-18 11:36:04
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员工不加班被公司辞退违法吗
如果劳动者不加班,企业不能以此为由予以辞退。法律规定用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者进行协商,所以劳动者不加班是其合法权利。如果企业以这个理由非过失
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公司辞职后不得加班。这个违法吗?
无论是辞职期间,还是正常的工作期间,用人单位都不可以强制员工加班工作,劳动者都有拒绝加班的权利。同时,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不
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法定节假日加班的规定
法定节假日加班的规定
法定节假日规定
能看懂么?是公司不让我加班,属于恶意辞退员工吗?
用人单位以劳动者不愿意加班,就以劳动者不服从领导安排将其辞退,属于一种违法辞退,可以协商要求支付双倍辞职补偿,也可以提出劳动仲裁处理,无法协商达成一致意见的,可
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公司不让加班,变相辞退怎么办?
你好,如果认为公司规章制度违法,可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
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公司不安排加班,逼员工辞工合理吗?
企业控制加班且逼员工辞职,是不合法的。企业安排加班后必须给加班费,且在安排前需要与劳动者、工会协商一致。此外,如果是违法辞退员工的,还要按经济补偿标准的二倍来支
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公司辞退员工,是否违法?
【法律分析】 公司不能无故辞退员工,这是违法的。用人单位在员工不符合录用条件、严重违反公司规定、重大失职、欺诈和受到刑事处罚等情况下可以单方辞退。除此之外,如果
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医院要求员工免费加班合法吗?
向劳动监察大队举报,或申请劳动仲裁
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辞职期间不让加班合法吗?
辞职期间可以不加班。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的,也必须是因为特殊原因,否则劳动
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