被公司辞退后公司拖欠工资怎么办？

更新时间：2024-04-18 11:44:03

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被公司辞退后公司拖欠工资怎么办？

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劳动者辞职后公司拖欠工资的，应通过以下方法维权：首先与该公司协商；若协商无果，可向调解组织申请调解；若调解仍未能解决问题，可向当地的劳动行政部门投诉；若仍未能解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁结果仍不满意，可向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。若发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，同样可以按照上述步骤进行维权。

2024-04-18 11:41:42

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辞职后公司拖欠工资，劳动者可以通过以下方法维权：

1. 与用人单位协商；
2. 向调解组织申请调解；
3. 向劳动行政部门举报；
4. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
5. 向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以按照以下步骤进行：

1. 向调解组织申请调解；
2. 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3. 对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-04-18 11:42:05

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1. 劳动者在辞职后发现工资被拖欠，首先可以尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，可以寻求劳动争议调解委员会的帮助进行调解。如果调解仍无法解决问题，可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 对于仲裁结果，如果劳动者表示不服，可以选择向人民法院提起诉讼。此外，劳动者也可以与用人单位协商后，请工会或第三方共同参与协商，以达成和解协议。
3. 在劳动争议的解决过程中，如果劳动者不愿协商或协商不成，或者已经达成和解协议但用人单位未履行，劳动者可以向调解组织申请调解。如果调解失败或调解后用人单位仍未履行协议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 最终，如果劳动者对仲裁结果仍不满意，并且没有其他法律规定限制，他们可以向人民法院提起诉讼以维护自己的权益。

2024-04-18 11:44:03

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