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口头解雇员工，后来又不承认。我该怎么办？还是不去？她加了很多规章制度限制你，罚款你。

更新时间：2024-04-18 11:44:06
问题描述：
口头解雇员工，明天不用来上班，后来又不承认。我该怎么办？这个班还是不去？去吧，她加了很多规章制度限制你，罚款你。
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    在我国劳动者被解雇按照法律规定的方式维权，可以向当地的劳动监察行政部门进行举报，劳动监察行政部门有权介入进行调查处理。或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
    2024-04-18 11:24:05
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    你好，建议直接到劳动监察大队投诉
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