工伤认定书暂时还没下来不知道属不属于停工留薪公司让交请假条对后期有影响吗?

更新时间:2024-04-18 12:42:05
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你好工伤认定书暂时还没下来不知道属不属于停工留薪公司让交请假条对后期有影响吗
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    您好,工伤人员因工伤,要求办理停工留薪期的,需要向所在单位提出书面申请,并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料,即工伤认定书,诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。用人单位未在规定时间内提出确认申请的,视作同意。
    2024-04-18 12:39:51
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    工伤认定书是什么内容?你是否还具备劳动能力?如果你属于部分或全部丧失劳动能力的,单位应该继续发你工资,这是工伤保险支付的
    2024-04-18 12:40:16
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    单位还有主动给的吗,是需要申请劳动能力鉴定了,伤残等级下来会有伤残补助金等
    2024-04-18 12:42:05
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工伤认定书下来后伤势需要一年后二次手术在这期间有停工留薪吗?
在没有上班期,间是可以要求评价再见嗯在没有上班期间是可以要求支付停工留薪期的工资
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工伤职工停工留薪期确定通知书下来以后还用开假条吗?
劳动者发生工伤的情况下一般无需申请休假。我国法律规定了相应的停工留薪期,即是指职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资
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老动能历鉴定还没做,公司让签了工伤保险待遇申请表,对后面做鉴定有没有影响
工伤职工或其近亲属可以向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请,若收到工伤认定书后,可向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,收取劳动能力鉴定结论后,可向当
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律师你好,我工伤,然后工伤认定还没出来,公司只给我发底薪,当病假处理,这样合理吗?
1、先到当地的人力资源与社会保障局申请《工伤认定》。 2、认定并治疗完毕后申请《劳动能力鉴定》以及《停工留薪期认定》鉴定出来后才能计算你获得的赔偿。 3、建议
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工伤治疗结束后,上班期间受伤部位仍不属于,公司要求停薪留职对工伤认定有什么影响?
劳动者因工受伤后能享受以下工伤待遇:停薪留职期内所在单位按月支付原工资福利待遇;工伤保险基金支付职工住院治疗工伤的伙食补助费,到统筹地区以外就医所需的交通、食宿
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工伤后以治疗结束后,上班期间受伤部位还是不属于公司要求停薪留职对工伤认定有什么影响?
劳动者因工受伤后能享受以下工伤待遇:停薪留职期内所在单位按月支付原工资福利待遇;工伤保险基金支付职工住院治疗工伤的伙食补助费,到统筹地区以外就医所需的交通、食宿
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