老板说要扣工资。这合法吗?

更新时间:2024-04-18 14:38:07
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在公司里,一批货物做错了。老板说要扣工资。这合法吗?
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    法律分析:1、与公司协商。公司扣工资的,应当说明扣工资的理由,甚至所依据的相关规章制度,且相关规章制度是已经过事前公开公示,否则,公司属于无正当理由克扣工资,属于无理的违法行为,职工可以要求公司全额支付工资及相应利息损失。2、如协商不成的,可以到当地的劳动监察大队投诉,要求协助处理解决。3、如仍未解决的,可以至当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理解决。4、如劳动仲裁生效后,公司拒绝执行并拒付的,可以申请法院强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资支付形式工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2024-04-18 14:25:21
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    2024-04-18 14:37:49
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老板说要扣工资。这合法吗?
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
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老板说要扣工资。这合法吗?
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
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请假期间辞工老板说要扣工资合法吗?
这个是不合理的,劳动者辞职只要符合程序要求,单位不能扣工资
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突然你这个老板说扣掉部分工资合法吗?
您好,及时沟通解决问题维护自身
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突然离职老板说扣掉部分工资合法吗?
您好,及时沟通解决问题维护自身
全部8个答案 >
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但是公司扣了我们的工资,合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在一家私立医院注册了护士。我该怎么办?
搜集证据 协商不成的可以起诉
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工作时已有六个多月,被公司解雇
没有签订劳动合同被解雇的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资; 如果属于违法解除劳动合同的,劳动者可以要求双倍经济补偿金
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