签了合同一个月辞退怎么赔

更新时间:2024-04-18 15:44:03
问题描述:
签了合同一个月辞退怎么赔
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助856722 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    可以申请仲裁要求支付赔偿金的
    2024-04-18 15:41:41
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助501049 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    收集证据申请劳动仲裁
    2024-04-18 15:42:05
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助74376 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    签了劳动合同被辞退赔偿方式:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2024-04-18 15:44:03
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
可以辞退员工的情形有哪些
可以辞退员工的情形有哪些
劳动合同纠纷 240
签订一年劳动合同被辞退怎么赔偿?
劳动法辞退赔偿的计算:用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞退员工的程序问题
辞退员工的程序问题
解雇裁员知识 13773
签了合同两年,才一年被辞退,怎么赔偿
签了劳动合同合同被辞退的话,用人单位需要赔偿经济补偿金。一般是按劳动者在本单位工作的年限计算,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞退通知书
辞退通知书
解雇裁员知识 26785
签了劳动合同,工作半个月被辞退,有什么赔偿
N+1的赔偿也是适用的,你可以申请赔偿
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了合同干了一个月二十天被辞退该如何赔尝
签劳动合同后辞退员工有下列后果:需要依法为员工办理离职手续;以及如果需要向员工支付经济补偿的,要按照员工在单位的工作年限,以每满一年支付一个月工资的标准向其支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个月没签合同被辞退怎么算赔偿?
没签合同辞退员工的赔偿包括两部分。首先用人单位与劳动者没签订劳动合同满一年的话,可以要求用人单位支付11个月的双倍工资。其次劳动者被违法辞退的,用人单位须按照经
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了劳动合同一年被辞退怎样赔偿
一、签了劳动合同被辞退赔偿标准是什么 1、签了劳动合同被辞退赔偿标准:签了长期合同被辞退应当按照经济补偿金的两倍来进行赔偿,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作一年7个月,被辞退怎么赔偿
经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月计算;若属于违法辞退,需
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
半个月没签合同被辞退了怎么赔偿
在试用期期间,被单位以不符合录用条件辞退,是没有经济补偿的,如果是无故辞退的话,是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。关键点在是否能证明员工不符合录用条件的证据。有
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期无故被口头辞退有补偿吗
试用期无故被辞退赔偿的,也需要补偿。试用期与正式期是一样的,辞退也是需要法定的理由的,无故辞退的需要补偿,但是通常试用期都会被以不合格的理由辞退,而不可能直接无
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
20分钟前
余联刚律师
近期帮助 110928 人
我与建筑队签定了房屋装修合同,施工中,施工中笫三方的人出了事故,与我有责任吗?
21分钟前
余联刚律师
近期帮助 110928 人
我被黄牛骗了10000块钱,要怎么才能追回来
29分钟前
徐婕律师
近期帮助 73002 人
公司新制度管理去年的项目奖金,离职后不发放去年的项目奖金,怎么办
31分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15271 人
父亲出车祸申请救助基金,为了不妨碍治疗先垫付了医药费,救助资金后来下来了出院时会退回我自己垫付的部分
32分钟前
徐婕律师
近期帮助 73002 人
在网上开网店,不知道那个是犯法的,现在被警察带到看守所去了,你个严重不,需要多久才能出来
34分钟前
徐婕律师
近期帮助 73002 人
房子低押贷款到期还不期可从申请续贷吗
50分钟前
胡雪峰律师
近期帮助 43109 人
合同有效期内政府要求自行拆除厂房不给予经济补偿合理吗
1小时前
黄清坤律师
近期帮助 132 人
5岁孩子把商家的菊花撒糖了,要承担什么责任
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询