我在这家公司工作了八年。要求我们在其他车间工作。这种做法符合劳动法吗?

更新时间:2024-04-18 16:08:09
问题描述:
我在这家公司工作了八年。现在公司已经关闭了我们的车间,要求我们在其他车间工作。这种做法符合劳动法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1789306 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    可以与公司进行协商处理,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2024-04-18 15:38:44
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1524072 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,建议协商,协商不成申请劳动仲裁
    2024-04-18 16:07:45
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1090665 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    看劳动合同约定的工作内容是否有变更。如有变更,需双方协商;如没有,则公司可以直接安排
    2024-04-18 16:08:09
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我的职位是采购,现在公司以我工作不饱和为由,这个我可以拒绝吗?是否违反劳动法?
您好,您可以拒绝单位的另行安排,如果实在不行,您可以考虑被迫辞职,并且申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金。
全部12个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在这家公司工作了八年。要求我们在其他车间工作。这种做法符合劳动法吗?
需要结合具体请况判断,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么是劳动权?
什么是劳动权?
劳动动态 25967
我在这家公司工作了八年。要求我们在其他车间工作。这种做法符合劳动法吗?
需要结合具体请况判断,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在这家公司工作了八年。要求我们在其他车间工作。这种做法符合劳动法吗?
可以与公司进行协商处理,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在这家公司工作了八年。要求我们在其他车间工作。这种做法符合劳动法吗?
需要结合具体请况判断,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家事业单位工作了十年,现在单位要我和劳动服务公司签订派遣合同合法吗?
派遣公司和员工签订劳务合同合法。 作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系,二者建立了劳动关系,劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同法有关经济补偿金的规定是什么
《劳动合同法》关于经济补偿金有下列规定:如果具备法定的情形,用人单位需要按照劳动者在本单位的工作年限来给予其补偿,每满一年就补偿其一个月的工资。此处的月工资是指
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求实习生加班不加班就开除违不违法
劳动者因不加班被开除的话,可以依法进行劳动仲裁,要求用人单位进行赔偿。用人单位不可以随意要求劳动者加班,否则是违法的,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期延迟转正,应当要求赔偿
法律分析:试用期被无故辞退,属于违法解除劳动合同,劳动者可以向单位主张赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
3分钟前
胡雪峰律师
近期帮助 43107 人
合同有效期内政府要求自行拆除厂房不给予经济补偿合理吗
14分钟前
黄清坤律师
近期帮助 130 人
5岁孩子把商家的菊花撒糖了,要承担什么责任
14分钟前
易轶律师
近期帮助 9666 人
父亲工伤意外去世,有赔偿款,有两个儿子。怎么分
21分钟前
黄国凯律师
近期帮助 2895 人
司机多次向女生开黄腔聊天过程中问腰围多少,穿什么内衣,女生拒绝司机但没有任何伤害行动
21分钟前
刘江律师
近期帮助 2659 人
摩托车闯黄灯与左转绿灯货车相撞谁的责任。
34分钟前
杨旭飞律师
近期帮助 5808 人
我老婆把我所有的联系方式都拉黑了,可以通过报警来找他位置嘛
41分钟前
马桂吉律师
近期帮助 1357 人
我想咨询下出去面试被现领导发现,领导及公司以出去面试影响公司形象为由克扣2000多的绩效,这合法吗?
53分钟前
彬彬律师
近期帮助 10707 人
我被骗了三千元,网警让我方卡里放一万元。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询