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孕妇因公司搬家，新搬的环境刚装修气味大，怀疑甲醛超标不适合孕妇工作，能否申请停薪留职?
更新时间：2024-04-18 17:16:04
问题描述：
孕妇因公司搬家，新搬的环境刚装修气味大，怀疑甲醛超标不适合孕妇工作，能否申请停薪留职
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怀孕期间公司要求停薪留职，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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