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在一家私企单位上班七年，现在被无理由辞退，如何申请赔付？

更新时间：2024-04-18 17:22:03
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在一家私企单位上班七年，现在被无理由辞退，如何申请赔付？
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    你是辞职还是公司辞退
    2024-04-18 17:20:07
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    如公司存在违法解除劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求公司支付双倍经济补偿金
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    劳动者若被私人老板辞退的，若为经济性裁员或者无过失性辞退的，则可以获得至少一个月工资的经济赔偿。若为违法辞退，则应当根据《民法典》的规定，赔偿金应当依照该法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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