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大学期间在电子工厂工作签订了合同，是否影响了自己的应届毕业生身份？

更新时间：2024-04-18 17:32:13
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大学期间在电子工厂工作签订了合同，毕业时是否影响了自己的应届毕业生身份？
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    【法律分析】：劳动合同是否影响应届毕业生身份分情况而定：1、签了劳动合同且大学毕业当年合同到期，还是处于毕业当年，就是应届毕业生；2、学生在大学最后一年，签了劳动合同但是合同未到期，而且过了毕业那一年，已经到毕业第二年，就不算是应届毕业生，而是往届生劳动合同建立劳动关系，劳动者和用人单位应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未订立书面劳动合同，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据：：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
    2024-04-18 16:57:25
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    可以签订合同加以约束
    2024-04-18 17:32:00
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    所签订的就业劳动合同，因为还没有实际履行，所以可以在你不能前去报到的前提下，提出解除劳动合同的书面意见
    2024-04-18 17:32:13
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