请问公司没有缴纳社保,员工离职后可以举报吗?

更新时间:2024-04-18 20:42:08
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请问公司没有缴纳社保,员工离职后可以举报吗?
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    法律分析:如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由,提出辞职,用人单位需支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第三十八条第三项用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
    2024-04-18 20:24:53
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    您好,可以单位未缴纳社保为由离职,要求支付经济补偿金、要求补缴社保或补偿现金
    2024-04-18 20:42:04
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    您好,是否签订劳动合同,如果没缴纳保险,可以申请劳动仲裁的
    2024-04-18 20:42:08
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公司不买社保能举报吗
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劳动合同纠纷 2050
公司没有缴纳社会保险,员工离职后可以举报吗?
法律分析:离职后原单位一般会在下个月停止社保的缴费。所以在离职后,用人单位需要按照劳动者的请求,把劳动者的社保关系转移出去,由劳动者的新公司缴纳或者由劳动者自己
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请问公司没有缴纳社保,员工离职后可以举报吗?
自动离职以后,可以投诉企业未缴社保,企业未缴纳社保属于违法的行为。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险指的就
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请问公司不给买社保是去社保局举报吗?
具体可以说下细节帮到咱
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已自动离职,公司没有足额缴纳社保可以投诉吗
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全部7个答案 >
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我要辞职了,我该怎么办
1、劳动合同法规定:员工入职之后,企业必须在30个工作日之内与员工签订劳动合同,并且到劳动关系部门备案,缴纳相应的社保,员工可以用此条法律条款为自己维权,但是一
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