我是中职实习生。实习期间，我该怎么办？

更新时间：2024-04-19 01:42:11

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对不起，我是中职实习生。实习期间，我无缘无故被解雇了。我该怎么办？

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实习期被公司开除分为以下情形：1、已经建立劳动关系的，在试用期间被证明不符合录用条件或者有其他过失行为的，没有补偿；因其他原因被辞退的，有补偿；单位违法辞退的，有双倍补偿；2、尚未建立劳动关系的，公司承担违约责任，给实习生造成损失的，需要补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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建议您协商处理或者是直接起诉，在校期间在公司实习，按照相关规定，您与公司之间并未建立劳动关系，因此您无法按照劳动合同法申请仲裁要求经济赔偿金，但您与公司之间是劳务合同关系，受到合同法的约束；公司无故辞退，构成违约，您可以要求公司承担违约责任，对您进行赔偿。

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