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公司签订劳动合同后,公司不让步该怎么办?
更新时间:2024-04-19 03:38:05
问题描述:
公司签订劳动合同后,公司不让步该怎么办?
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我觉得如果公司没有签订劳动合同,那就是首先公司已经违约在先了,而且如果提出辞职之后老板不让走,那更加是没有道理的,不管怎样即使签订了劳动合同也只要提前一个月通知公司,自己就可以离职了。所以遇到这样的情况,我觉得更多的还是应该首先保护好自己,先保留相关的证据,包括自己提出辞职的相关的证据,还有自己以往出勤的记录,这样是形成一个事实的劳动合同,同时也可以多次催促公司及时给你办理交接手续,如果公司一直不予理睬的,自己也可以形成一些书面的记录,譬如说发邮件或者在微信群里提出来,另外就是也可以向当地的劳动仲裁部门提出劳动仲裁。
2024-04-19 03:08:07
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你好,向劳动监察大队投诉
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签订书面劳动合同的目的
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公司签订劳动合同后,公司不让步该怎么办?
我觉得如果公司没有签订劳动合同,那就是首先公司已经违约在先了,而且如果提出辞职之后老板不让走,那更加是没有道理的,不管怎样即使签订了劳动合同也只要提前一个月通知
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公司签订劳动合同后,公司不让步该怎么办?
我觉得如果公司没有签订劳动合同,那就是首先公司已经违约在先了,而且如果提出辞职之后老板不让走,那更加是没有道理的,不管怎样即使签订了劳动合同也只要提前一个月通知
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离职后,向公司索要劳动合同,公司不给怎么办
你好,可以向当地劳动监察部门投诉。
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签劳动合同五次了,公司现在让我与母公司签订劳动合同,我该怎么办啊
你好可以委托律师介入保障自己合法权益
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临时工签了合同,老板不让走怎么办?
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合同到期后公司不让走该怎么办
合同到期公司不让离职的处理办法:1、劳动者与用人单位能够就离职事宜协商一致的可以直接要求单位为其办理离职手续;2、协商不成的,可以向当地的劳动监察部门进行投诉举
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合同到期后,老板有权与我解除劳动合同吗?
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2022年公司被指定非法集资,会不会被追究责任
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单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解
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我提前一个月说离职,公司在离职日期前让我走这种行为合法吗?
法律分析:离职时间没到,让提前走,是合法的。员工提出辞职申请之后,单位是需要在一个月内安排员工离职,并没有规定单位一定需要等到一个月之后才能安排员工离职。而且相
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