如何计算工厂员工的工资,基本工资是2200

更新时间:2024-04-19 06:06:23
问题描述:
如何计算工厂员工的工资,基本工资是2200
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1896042 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    计算工厂工资的办法:劳动者的月出勤天数乘以其固定月薪除以应出勤天数;或者劳动者的基本工资加上其绩效工资、奖金、津贴补贴和加班加点的工资等收入。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    2024-04-19 05:25:09
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助531730 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,按照合同约定办理
    2024-04-19 06:06:06
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1668572 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    需要依据双方劳动合同具体约定
    2024-04-19 06:06:23
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
基本工资怎么算
基本工资怎么算
劳动合同纠纷 51067
压十个月工资,怎样结算工资
您好,建议您向单位所在地劳动监察部门投诉维权。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
基本工资包括哪些
基本工资包括哪些
工资法律资讯
工资多少要交税?
工资多少要交税?
个人所得税 31187
如何计算工厂员工工资,基本工资是2200
计算员工工资的方法:员工的工资=其计时或者计件工资+奖金+津贴、补贴+加班加点等工资。如果单位实行的是固定月薪制的,则也可以用(固定月薪应出勤天数)*实际出勤天
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何计算工厂员工工资,基本工资是2200
计算员工工资的方法:员工的工资=其计时或者计件工资+奖金+津贴、补贴+加班加点等工资。如果单位实行的是固定月薪制的,则也可以用(固定月薪应出勤天数)*实际出勤天
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何计算工厂员工工资,基本工资是2200
计算员工工资的方法:员工的工资=其计时或者计件工资+奖金+津贴、补贴+加班加点等工资。如果单位实行的是固定月薪制的,则也可以用(固定月薪应出勤天数)*实际出勤天
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何计算工厂员工工资,基本工资是2200
计算员工工资的方法:员工的工资=其计时或者计件工资+奖金+津贴、补贴+加班加点等工资。如果单位实行的是固定月薪制的,则也可以用(固定月薪应出勤天数)*实际出勤天
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
月工资4200,我只上了20天班,应该怎么计算我的工资
法律分析: 1、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时时长×1.5倍。 2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时时长×2倍
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工基本工资2400,按照法律规定如何计算工资
根据实际出勤天数和劳动合同的约定来计算工资。日工资的计算方法是:日工资=月工资基数÷21.75(月计薪天数)。劳动者在事假期间,由于自身原因没有付出劳动,用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的工资是每月6000英镑。如何计算工资?
法律分析:工资应该至少按月足额发放,否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金,也应依法支付。否则,劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
私人承包商拖欠工资两年没有给出任何解决办法,欠条有
私人老板拖欠工资,劳动者没有欠条的可以收集考勤表等证据到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
10分钟前
威法律师
近期帮助 48337 人
司机酒驾死亡,随同两人一死一伤,如何判罚
11分钟前
金辉律师
近期帮助 6721 人
踏他辞退你,扣钱合法吗?
11分钟前
金辉律师
近期帮助 6721 人
我爸是保安工作,但是公司不让他只上白天班,公司让他把年假休完就直接辞职,这种情况下能要求公司赔偿吗?
22分钟前
程先涛律师
近期帮助 6453 人
立案未成功,为什么?接下来需要做些什么
22分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1408 人
您好,请问您懂得说壮吗?
29分钟前
程先涛律师
近期帮助 6453 人
我和老公没有结婚证,有一个孩子,他的赔偿金我有没有
39分钟前
王奎律师
近期帮助 10197 人
企业内退职工死亡了有什么补偿,应该是企业单位补还是劳动保障局补
40分钟前
王奎律师
近期帮助 10197 人
撞车后我全责,已报保险赔偿对方修车损失,其他我还需要赔偿对方其他损失吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询