根据劳动法的规定，8月份多一天的工资怎么算？

更新时间：2024-04-19 06:48:08

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根据劳动法的规定，每月22天。8月份多一天的工资怎么算？

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加班工资是指劳动者因被安排加班所获得的额外工资。其计算方式如下：

1. 劳动者在下班后加班的，加班工资应不低于工资的百分之一百五十。
2. 劳动者在休息日加班且不能补休的，加班工资应不低于每日工资的百分之两百。
3. 劳动者在法定节假日加班的，加班工资应不低于每日工资的百分之三百。

以上支付标准适用于用人单位安排劳动者延长工作时间、休息日工作又不能安排补休以及法定休假日工作的情形。

2024-04-19 06:23:27

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