去面试一家公司，面试官跟我说试岗期7天，这7天内如果不适合被辞退是没有算工资的

更新时间：2024-04-19 07:24:05

问题描述：

去面试一家公司，面试官跟我说试岗期7天，这7天内如果不适合被辞退是没有算工资的，但是有提供住宿和三餐。这种行为合理吗？算不算违反了劳动法

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需根据实际情况及劳动合同约定综合判断，如确认存在劳动关系的，一般可根据劳动合同约定主张实际工资，如对此存在争议的，向劳动监察大队投诉举报

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有。劳动者上班7天被辞退，并且用人单位不给工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据：《

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我在一个地方当设计师助理，面试说好了试用期7天，7天内双向选择没有工资那我这半个月有工资没？

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

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去面试的时候说试用期七天但是还没有到七天就说我不适合这份工作然后说试用期不到七天没有工资

你好，试用期内双方都可以随时解除。

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试用期7天，第五天辞退我，说你不适合这份工作，没有工资。

法律分析：公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试

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我去了一个类似中介的公司，公司招工的试用期是7天，试用期没有工资，试用期的工资就拿得到。她不算我工资

那七天班你直接打电话去劳动仲裁

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我去了一个类似中介的公司，公司招工的试用期是7天，试用期没有工资，试用期的工资就拿得到。她不算我工资

你可以到当地劳动监察大队投诉

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试用期5天，第四天单位说我不适合辞退我，说这几天没有工资

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