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如果我们公司的员工不开大订单或者公司指定的钱没有销售公司,罚款员工是合法的吗?
更新时间:2024-04-19 08:02:14
问题描述:
你好,我在做服装导购。如果我们公司的员工不开大订单或者公司指定的钱没有销售公司,罚款员工是合法的吗?
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法律分析:公司对员工罚款合法吗公司是没有罚款的权力的。但公司经常通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资,这一块法律并没有禁止。劳动法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就订立规章制度,而应当依据劳动法依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。法律依据:《中华人民
共和
国行政处罚法》第八条行政处罚的种类:(一)警告;(二)罚款;(三)没收违法所得、没收非法财物;(四)责令停产停业;(五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;(六)行政拘留;(七)法律、行政法规规定的其他行政处罚。
2024-04-19 07:52:32
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可以申请仲裁维权的
2024-04-19 08:02:09
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您好,可以申请补偿
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我在公司和领导吵架了,公司罚了我两百块钱,公司这样做合法么?
法律分析: 你可以向当地劳动监察大队 当地政府部门举报的方式 要求对该领导的行为予以处理 也可以通过劳动仲裁的方式 要求退回你们的违法罚款 其次 我国早年制定的
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公司对员工罚款单是没有公布出啊合法吗?
具体因为什么罚款?罚款金额是多少
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在单位,如果刚来几天卫生做不好店长被公司罚款,店长就罚款我们员工,这合法吗
一般情况下,公司能对员工进行罚款。如果公司的规章制度是依法订立的,并且经公示或者直接告知员工的,公司可以根据具体的规章制度对员工进行罚款,但罚款的原因和数额必须
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