但中介和公司扣除大量工资合理吗？（你能报警吗？暑假工人没有到工期结束

更新时间：2024-04-19 08:02:15

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暑假工人没有到工期结束，中途请求辞职，但中介和公司扣除大量工资合理吗？（你能报警吗？）暑假工人没有到工期结束，中途请求辞职，但中介和公司扣除大量工资合理吗（你能报警吗？

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有工资。暑假工的用工形式虽然属于劳务关系，但是如果要提前离职，需提前三日以书面形式通知用人单位，并且配合单位做好交接工作。用人单位有以下情形之一，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。法律依据：《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

2024-04-19 07:21:09

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建议到劳动局投诉处理即可

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您好，可以申请劳动仲裁

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但是厂里说工期不到年30的都要被辞退，中介要扣两块钱工价还有其他费用，合理吗？

您好根据您这边描述是不合理的

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暑假出来打工挣生活费，进厂时合同上说明了干不到工期扣除一部分工资，如果提前离职中介可以扣除喔都工资吗

如果拖欠工资、可以向单位所在地的劳动监察大队投诉

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进去时没有签订劳动合同，工厂扣除工资是合法的吗？他有权扣除我的工资吗？

建立劳动关系后需在一个月内签订书面劳动合同。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果劳动者请事假、无故旷工、违反了公司依法

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