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就是我8月底交的离职报告，她让我走了一个月的流程

更新时间：2024-04-19 08:38:15
问题描述：
就是我8月底交的离职报告，她让我走了一个月的流程，直到9月底，但是我家想提前10天走
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    法律分析：具体情况具体分析。提交辞职报告后，如果双方协商一致，随时可以走，如果没有协商一致，就必须等到30天才可以走。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
    2024-04-19 08:07:09
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    劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2024-04-19 08:38:05
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2024-04-19 08:38:15
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我想这个月离职，公司就要我做完这个月才可以走
你好，离职不批，可到所在地人社局投诉
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交了离职单，他不让我走怎么办？8月5号交的，现在都9月18号了
您！根据劳动合同法的规定，试用期期间，员工提前3天通知就可以离职； 转正后的员工，提前30天通知，时间到了就可以离职。
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我月中旬的时候提的辞职报告，他说要提前一个月辞职嘛，然后我就提前交了，结果他让我快到月底走
法律分析：辞职需要提前三十天以书面形式通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
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