一个情况我这边在公司被升级后,在升级后岗位三个月见习期这个情况我不接受降级是否能申请劳动仲裁呢公司是否不合法?

更新时间:2024-04-19 09:42:05
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一个情况我这边在公司被升级后,在升级后岗位三个月见习期这个情况我不接受降级是否能申请劳动仲裁呢公司是否不合法?
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单位两年未签劳动合同,且未经同意私自给降薪,这样属于被迫离职吧,能直接不去上班,要求劳动仲裁吗?
一般来说,劳动者在未签订劳动合同的情况下不能向劳动单位直接提出辞职,当用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求支付双倍工资。 法律依据:《
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公司转岗,在不通知的情况下降薪,这种情况可以进行劳动仲裁吗?
都可以,只要劳动者因工资发生争议,申请劳动仲裁,那么劳动仲裁委员会应当受理。调岗降薪属于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
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