我工作时肩袖损伤是工伤吗?

更新时间:2024-04-19 09:52:05
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    **法律分析**:

    在工作时间因为工作原因导致受伤,一般都属于工伤。认定为工伤后,可以通过和单位协商或者申请劳动仲裁来主张赔偿。具体的赔偿项目包括:医疗费、伤者住院期间伙食补助费、生活护理费、辅助器具费、工伤期间工资、交通食宿费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。赔偿金额与伤情实际情况有关,在主张赔偿时,需要提交相应的收据证明各项损失,否则可能难以得到支持。

    对于被鉴定为一级至四级伤残的职工,保留劳动关系并退出工作岗位,享受以下待遇:

    1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准根据伤残等级不同而有所差异。
    2. 从工伤保险基金按月支付伤残津贴,支付标准根据伤残等级确定,且低于当地最低工资标准时由工伤保险基金补足差额。
    3. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴,则由工伤保险基金补足差额。
    4. 对于一级至四级伤残的职工,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。
    2024-04-19 09:45:14
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    要鉴定,才能确定的
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    怎么损伤?有伤及骨头吗
    2024-04-19 09:52:05
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