公司解雇，如何维护自己的权益

更新时间：2024-04-19 10:34:17

问题描述：

公司解雇，如何维护自己的权益

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1366954 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

员工被公司辞退维护自身权益方法如下：1、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行，司按照工作年限支付经济补偿金，经济补偿金计算标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，若用人单位没有签订劳动合同的，还须向劳动者支付双倍工资；2、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

2024-04-19 10:19:42

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1375315 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

可以到劳动局投诉

2024-04-19 10:34:11

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助211297 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

可以向劳动部门投诉或申请仲裁

2024-04-19 10:34:17

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

请问公司裁员赔偿标准

请问公司裁员赔偿标准

公司解雇，如何维护自己的权益

可以向劳动部门投诉或申请仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

企业裁员注意事项

企业裁员注意事项

公司可以要求员工赔偿替代通知期赔偿金吗？

公司可以要求员工赔偿替代通知期赔偿金吗？

公司解雇，如何维护自己的权益

可以向劳动部门投诉或申请仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位裁员应遵循的程序

用人单位裁员应遵循的程序

公司解雇，如何维护自己的权益

一、员工被公司辞退应该怎样维护自己权益劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（一）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（二）向当

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司解雇，如何维护自己的权益

一、员工被公司辞退应该怎样维护自己权益劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（一）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（二）向当

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在公司服务13年，被公司辞退，员工该如何维护自身权益？

可以申请劳动仲裁主张违法辞退的赔偿金。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工被辞退，如何维护自己的权益

你好,损失可以提出诉讼处理L

全部27个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同解除，如何保证自己的权益

您好，根据法律相关规定

全部15个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司单方面辞退，怎么保障自己的权益

你好可以帮你维权可以帮你

全部11个答案 >

888 人咨询过

去咨询

个体工商户与员工签订合同，合同到期需要支付一个月的工资吗？

法律分析：公司自用工之日起超过一个月不与劳动者签订劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。要注意下列问题： 1.合同内容要合法。一份具有法律效力的劳动合同，首

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

对方让我签劳动合同，这和劳动合同有区别吗？

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

和公司签了三方，公司在这种情况下需要赔偿吗？

1.劳动者签了三方协议被辞退的，可以向本单位申请赔偿金，由本单位赔偿。但具体应该根据合同执行。第三方合同是指员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期被公司解雇了，需要办理离职手续吗？

法律分析：需要办理离职手续，根据《中华人们共和国劳动合同法》相关规定，在解除劳动合同之后需要办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

37秒前

桦仁律所律师

近期帮助 1395 人

儿媳要求老人放弃他们应得遗产1/4的继承份额，然后又不赡养老人，是否违法

22分钟前

潘登律师

近期帮助 23 人

被骗10000

31分钟前

何元金律师

近期帮助 27066 人

夫妻离异判给男方的孩子必须要和男方一起生活吗

34分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 1871 人

我的支付宝在我不知情的时间内被借出去6000多元，利息加逾期都到6600多了，我根本不知道怎么回事

35分钟前

孙心远律师

近期帮助 5061 人

如果进厂半个月自离有工资吗

53分钟前

邓开明律师

近期帮助 10864 人

女朋友15岁，但是她家里人不同意来我这里，构成犯罪吗？

57分钟前

吴越律师

近期帮助 6 人

你好，有借条，没有实际打款，对方把几年的往来打款拼凑起来起诉说是借的，这种怎么办

58分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 44143 人

我价值4000的手链被拿走了

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟