现在老板把公司转给另一个老板,要求重新签合同。有没有赔偿

更新时间:2024-04-19 11:34:14
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我在一家公司工作了十年。现在老板把公司转给另一个老板,要求重新签合同。我问我有没有赔偿
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    首先,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。其次,用人单位无正当理由的.应当按照解除劳动合同的.应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。其次,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿法律依据:《中华人民共和国民法典》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    2024-04-19 10:47:25
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    劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
    2024-04-19 11:34:08
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现在老板把公司转给另一个老板,要求重新签合同。有没有赔偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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现在老板把公司转给另一个老板,要求重新签合同。有没有赔偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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现在老板把公司转给另一个老板,要求重新签合同。有没有赔偿
我国法律规定更改劳动合同,按规定的经济补偿标准的二倍向劳动者赔偿,但前提是用人单位违法更改劳动合同。一般情况下,如果用人单位与劳动者对变更劳动合同约定的内容协商
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未签劳动合同,把公司转让给现在的老板,我能要求现在的老板赔偿未签合同双倍工资赔偿吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,如果您没有签订
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工司转岗后一直没有重新签合同,可以要求赔偿么
如果原合同还在有效期内 一般不可以要求未签合同赔偿
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交接工作的时候忘了租房的一个未签的合同,现在公司又转让给别人,需要赔偿
如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资
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青岛市劳动合同法2024年解除劳动合同的方法有怎样的,有哪些法律规定呢
根据我国相关法律的规定,解除劳动合同需要以下手续:提前一个月通知对方;企业提出解除劳动合同时应当征求本企业工会组织的意见;解除劳动合同后用人单位提应当供经济补偿
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招不到就扣钱。因为之前发了通知,所以扣了钱。这合理吗?
老板没有正当理由就扣钱的,违法。但有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者的工资:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单
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劳动合同上的劳动地点模糊,现在要求外地工作,不同意的话被解雇有赔偿吗?
如果合同写明工作地点,公司还要派遣你去异地工作,劳动者是可以拒绝的,如果单位和你解除劳动合同,你可以提出赔偿的要求。
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