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我在一家公司工作了一个月零五天,签订了劳动合同,公司解雇了我。我有补偿吗?
更新时间:2024-04-19 11:58:13
问题描述:
我在一家公司工作了一个月零五天,签订了劳动合同,但没有成为正式员工。公司解雇了我。我有补偿吗?
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法律分析:根据《中华人民
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国劳动法》以及其他司法解释的规定,劳动者被解雇后,满足条件可申请经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;如果是没有达到六个月的话,用人单位应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2024-04-19 11:47:04
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2024-04-19 11:58:10
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2024-04-19 11:58:13
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我在一家公司工作了一个月零五天,签订了劳动合同,公司解雇了我。我有补偿吗?
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法律分析:无缘无故被公司解雇,主要有两种维权方式选择。第一种,接受被公司辞退的事实,然后收集有关的证据,以便进一步向公司索赔。第二种,向公司要求继续履行劳动合同
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上一家公司,是一个在那儿工作了半个月,签过劳务合同,他把我辞退了,会有补偿吗?
你好,可以详细咨询一下
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因事故,在公司工作了5年,公司强行解雇了我,有什么补偿呢?
1、公司无故解雇我该按照下列标准予以补偿;应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
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