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怀孕被辞退如何赔偿?
更新时间:2024-04-19 12:16:05
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怀孕被辞退如何赔偿
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你好!怀孕期间,公司不得解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求继续履行合同
2024-04-19 12:13:52
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您好,因为怀孕被辞退的吗?工作多久了?公司不得以任何理由辞退怀孕员工
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怀孕辞退赔偿计算公式:
1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍;
2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资;
3、工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。
法律依据:《劳动法》第二十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动法》第九十五条
用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。
2024-04-19 12:16:05
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怀孕被辞退怎么赔偿呢
怀孕被辞退按经济补偿标准的二倍进行赔偿。怀孕被辞退属于用人单位违法解除劳动合同,应向劳动者支付赔偿金。其中经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
全部3个答案 >
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