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宊然被辞退怎么算?
更新时间:2024-04-19 12:24:08
问题描述:
宊然被辞退怎么算
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2024-04-19 12:22:00
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按劳动合同法,劳动法等等法律法规办
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一、被辞退工资怎么算
1、被辞退工资的算法,具体如下:
(1)用人单位与劳动者解除劳动关系,应该在15天内结清工资并且办理离职手续;
(2)如果未签订书面劳动合同,入职第2个月劳动者可以要求支付双倍工资;
(3)按照工作年限、工资标准分段计算经济补偿金。
2、法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第二十六条
有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
二、员工在哪些情况下可以被辞退
1、可以证明员工在试用期间不符合录用条件的;
2、员工有严重违反用人单位规则制度的;
3、员工存在严重失职、营私舞弊的情况,给所在的单位造成了重大损失的;
4、员工被依法追究了刑事责任的;
5、单位生产经营发生了困难,符合经济性裁员情形的。
2024-04-19 12:24:08
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