在暑期工作中,上司不给我工资怎么办?

更新时间:2024-04-19 12:44:16
问题描述:
在暑期工作中,我突然放弃了一些东西。上司不给我工资怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1625650 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    不给工资的处理办法如下:最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队;劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁;等等。
    2024-04-19 12:36:39
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助242796 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2024-04-19 12:44:06
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1289025 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2024-04-19 12:44:16
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
在暑期工作中,上司不给我工资怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
暑假工不给工资怎么办
暑假工不给工资怎么办
劳动合同纠纷 4340
在暑期工作中,上司不给我工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同没写工资合同有效吗
劳动合同没写工资合同有效吗
劳动合同最新资讯
在暑期工作中,上司不给我工资怎么办?
暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。法律依据:《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在暑期工作中,上司不给我工资怎么办?
暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。法律依据:《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工,他们不给我钱怎么办
暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条,用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工我做了半个月,想辞职老板不给工资怎么办?
如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,要求发还工资,并给予相应赔偿;
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工干了8天,老板不给工资怎么办
法律分析:可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不让我上班,不给工资怎么办?
公司不给工资的,劳动者应该先和单位进行沟通协商,要求公司支付工资。协商不成的,可以通过下列途径维权: 1、拨打劳动保障热线12333投诉,或者到劳动局监察大队投
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们做兼职,找了一个招生老师。负责人一开始说底薪2500后,没发工资底薪
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在工资已经执行了,我该怎么办?
你好,搜集证据,依法维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
对方欠下的工资,有没有欠条可以异地起诉?
异地是否可以起诉欠款人要视情况而定。如果欠款人的住所地、经常居住地或者双方签订的借款合同中约定的法院管辖地点是在异地的,就可以异地起诉欠款人。法律依据:《民事诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医院以我没有提前一个月写离职申请报告为由,要扣除我上个月的工资和业绩
法律分析:提前一个月向医院书面递交辞职申请,一个月后你就可以走人了,不用支付违约金,且医院应该结算清你应得的工资不得扣发。这是你的权利,是我国劳动合同法的规定,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
高宏图律师
近期帮助 32878 人
您好律师,我想咨询一下,房子是未成年儿子的,但是我和他妈妈已经离婚,抚养权是我,我可以卖这套房子吗?
刚刚
钱宏艳律师
近期帮助 996 人
宅基地民事纠纷案子接吗?
2分钟前
王宁刚律师
近期帮助 8152 人
房屋抵押贷款,现在已经逾期1个月了,暂时还不上。该怎么处理呢?
3分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22577 人
借别人五千块钱,然后跟他说话就没理我,我只有他微信和知道姓名能起诉么
4分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35428 人
三生是传销吗我妈在做
7分钟前
彭霞律师
近期帮助 16877 人
我车脱保险,和年检,发生交通事故,伤者老年人,送医院检查,轻微挫伤,伤者不出院怎么办
7分钟前
彭霞律师
近期帮助 16877 人
在超市行窃三次不足100元,取保候审后还会到刑吗?
8分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8983 人
如果招聘的人员工作环境与真实情况不同怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询