试用期离职怎么写，具体的法律规定是什么

更新时间：2024-04-19 12:54:04

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试用期离职怎么写，具体的法律规定是什么

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法律分析：试用期离职只需要提前三天向用人单位提交书面形式的离职申请书。正文的内容一般包括三个部分：首先是申请辞职的内容，其次是提出申请的具体理由。最后，提出辞职申请的认定和个人的具体要求。
最后写下辞职者的姓名和提交辞职申请的具体日期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-04-19 12:51:46

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法律分析：试用期离职证明写法如下：首先写上自己的名字，从多少年多少月多少天到多少年多少月多少天，在单位担任的什么职位。然后写上因为个人的原因目前提出离职，现在同公司解除劳动关系。
最后写上本人的签名，单位进行盖章，具体的年月日。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2024-04-19 12:52:04

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试用期辞职试用期辞职提前3日通知用人单位，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续，试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。

2024-04-19 12:54:04

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