关于第三方劳务派遣的详细说明

更新时间：2024-04-19 13:34:03

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你好，根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳动派遣合同的期限最少都是两年以上的。至于你的公司跟你签订的劳动派遣合同的期限是多久，是看你跟你公司签订的劳动合同上面规定的时间长短，如果想要提前结束可以会减少你的工资或者支付违约金

2024-04-19 13:33:36

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第三方劳务派遣其实就是劳务派遣，劳务派遣是国家承认合法的一种用工形式。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明法定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

2024-04-19 13:34:03

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