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公司领导偷拍员工违纪照片，是不是侵犯了肖像权？

更新时间：2024-04-19 13:34:06
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公司领导偷拍员工违纪照片，发到微信群是不是侵犯了肖像权？
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    法律分析：侵犯肖像权要以牟利为目的，没有牟利行为则不构成侵犯肖像，但如果有损害自己名誉的行为，看自己构成侵犯名誉权。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
    2024-04-19 12:52:33
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    你好，员工违纪涉及到违规的，尤其是违反法律法规的，可以移交司法机关处理。
    2024-04-19 13:34:00
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    员工违纪，应注意核实是否有员工违纪的相关证据，然后确定是否有法可依，即是否具备对该违纪员工进行处罚的相关法律依据或规章制度依据。《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。每当企业之中出现某个具体员工出现严重违纪行为时，作为企业的管理者，特别是直线领导，要第一时间确认事件的具体事实情况以及估测整个时间对企业造成的后果的严重程度，第一时间做出挽救损失的行动。并且在处理整个事件发生时要得到违纪员工的书面确认。
    2024-04-19 13:34:06
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