我是一家公司的员工。我被公司解雇了,工资太高了。公司要我退货。你觉得我应该还吗?

更新时间:2024-04-19 13:40:19
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你好,我是一家公司的员工。我被公司解雇了,工资太高了。公司要我退货。你觉得我应该还吗?
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    法律分析:公司无故辞退或降薪,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2024-04-19 13:16:25
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    您好,建议协商解决,协商不成可以起诉解决
    2024-04-19 13:39:54
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    您好可进行确定相应赔偿时间处理
    2024-04-19 13:40:19
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我是一家公司的员工。我被公司解雇了,工资太高了。公司要我退货。你觉得我应该还吗?
法律分析:在公司被劝退有工资,工资是员工应得的劳动报酬,即使被劝退也应当发放工资。但是是否有补偿则要看被劝退的原因,因员工的过错导致被辞退的,那么企业无需赔偿。
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我是一家公司的员工。我被公司解雇了,工资太高了。公司要我退货。你觉得我应该还吗?
法律分析:在公司被劝退有工资,工资是员工应得的劳动报酬,即使被劝退也应当发放工资。但是是否有补偿则要看被劝退的原因,因员工的过错导致被辞退的,那么企业无需赔偿。
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我想问下公司罚款3500元,我一个月工资7500,后面我辞职了,能要求赔偿吗?我在公司工作10年
什么愿意罚款的?你认可罚款的缘由是什么?一旦交付罚款就认定为你是过错方的。很难追回,所以轻易不要认定任何
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公司要解雇我。我在公司工作了11年,我可以得到赔偿
解除的原因不同结果不同,如果属于以下情况,你可 以要求补偿: 1、公司解雇你,没有任何理由,只是领导的率性而为; 2、公司解除你的理由在公司的规章制度中找不到
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广州产假有多少天
广州的产假一般最多有178天,其中98天为全国统一的产假。另外的80天产假依据的是《广东省人口与计划生育条例》第三十条,即对符合法律、法规生育子女的夫妻奖励的产
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我在一家广州餐饮店上班的,现在公司经营不擅,要闭店了,人事那边通知我广州没有职位安排我这样可以申请赔
如果用人单位不按规定付离职的补偿金,则劳动者可以去单位所在地的劳动局投诉,由劳动局责令单位限期支付,否则要加付赔偿金给劳动者。或者劳动者也可以采取申请仲裁、向法
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广州市劳动合同管理规定中合同必备的条款有什么,一般怎么规定
法律规定劳动合同的必备条款包括:用人单位的名称、住所等信息;劳动者的姓名、住址等信息;劳动合同的期限;劳动者的岗位工作内容、工作时间;休息休假;以及劳动报酬等。
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客户签合同是26天。我应该做几天
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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