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我和劳务中介签了合同。合同上写着“离职前扣三天工资”合法吗？

更新时间：2024-04-19 13:46:14
问题描述：
你好，我和劳务中介签了合同。合同上写着“离职前扣三天工资”合法吗？这是一家工厂三天后完成的工作。
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    拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
    2024-04-19 13:05:33
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    若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2024-04-19 13:45:56
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    实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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我跟中介签的合同，我正规离职，然后发工资中介扣了我三天600块工资，这违法吗
您好，这种情况是视情况而定的，因为你违约了，所以你这也不违法。
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试用期间正常离职。中介公司要扣七天工资，合法吗？
不论是试用期还是正式合同期限内，劳动者辞职时，用人单位都应当全额支付工资，不得克扣。克扣工资是违法行为。所以，就算只做了几天，仍然需要发放工资。法律依据：《中华
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我签了合同，合同上说如果期间辞职就要扣我一个月工资，这个合法吗
法律分析：辞职不会被扣工资,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经
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劳动合同中有一条规定是，工人未满合同期辞职的要扣十天工资，请问这样的合同合法吗？
您好，我们可以提供专业的咨询服务，请陈述事情
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哪些是可撤销合同
以下是可撤销合同： 1、当事人基于重大误解订立的； 2、一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的； 3、第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况
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公司要求从现在的公司签订离职手续，然后再签订另一家公司的劳动合同
如果无法协商，建议申请劳动仲裁
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