跨越快递,旷工可以从上个月的工资中得到

更新时间:2024-04-19 13:50:14
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跨越快递,旷工可以从上个月的工资中得到
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    法律分析:旷工可以不支付旷工当天的工资,但是不能不支付当月的工资。如果该员工旷工造成了用人单位直接经济损失的,用人单位可以主张赔偿,损失可以从工资中扣除。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2024-04-19 13:17:22
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    2024-04-19 13:49:56
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    根据单位的规定的
    2024-04-19 13:50:14
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跨越快递,旷工可以从上个月的工资中得到
单位也应该支付上月工资,如不支付,可到劳动监察大队投诉
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跨越快递,旷工可以从上个月的工资中得到
法律分析:在工厂旷离上个月的工资能拿到。旷离这个月没有工资,员工辞职需提前一个月告知公司。旷离不能影响上个月工资。旷离就是基于个人原因,未经公司允许,擅自不去公
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法律分析:在工厂旷离上个月的工资能拿到。旷离这个月没有工资,员工辞职需提前一个月告知公司。旷离不能影响上个月工资。旷离就是基于个人原因,未经公司允许,擅自不去公
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旷工第3天内能拿到上个月的工资
嗯,已经上班的工资是需要按照约定来支付的
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我旷工一天,但是一个月后还能拿到工资嘛
您这种情况应该拿到工资的
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工作6天旷工三天到自离能拿到工资吗?
自动离职有工资。但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担
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在成都京东方旷离能拿到上个月的工资吗?
旷工离职一般只会扣除当月的工资,不会扣上个月的工资
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