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未毕业的学生签订劳动合同对学业有影响吗？

更新时间：2024-04-19 14:04:08
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未毕业的学生签订劳动合同对学业有影响吗？
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    一、学生签劳动合同有影响吗1、学生签劳动合同没有影响。应届生不签三方只签劳动合同对自身不会有什么影响的，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。二、签劳动合同要注意哪些方面1、要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫毕业生主动辞职，且不支付任何经济补偿金；2、要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了；3、要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。；4、要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。
    2024-04-19 13:24:02
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    你好，可以人社局投诉
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    您好，结合案件具体情况判断
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未毕业的学生签订劳动合同对学业有影响吗？
未毕业签订的劳动合同如果是用人单位与劳动者依法签订的，是有效力的。双方需要协商一致，依法签订书面的劳动合同。但是如果该学生不是应届毕业生，一般不能签订劳动合同。
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未毕业签订的劳动合同如果是用人单位与劳动者依法签订的，是有效力的。双方需要协商一致，依法签订书面的劳动合同。但是如果该学生不是应届毕业生，一般不能签订劳动合同。
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你好，未毕业生签了劳动合同有什么影响吗
一般没有太大影响，缴纳社保会失去应届生身份
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我是在校大学生，暑假进厂，签劳动合同，对应届生毕业有影响吗
你好，可以签劳动合同的
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没毕业签劳动合同影响应届生么
毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的协议，签三方协议协议要注意双方的权利和义务，防止受骗
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未毕业的学生签订劳动合同对学业有影响吗？
未毕业签订的劳动合同如果是用人单位与劳动者依法签订的，是有效力的。双方需要协商一致，依法签订书面的劳动合同。但是如果该学生不是应届毕业生，一般不能签订劳动合同。
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未毕业，签订的劳动合同有效吗
你好！未毕业签订的劳动合同如果是用人单位与劳动者依法签订的，是有效力的
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在永康一个厂子，工作了10年余，一年一签劳动合同，今年春节过后，
根据查询相关资料显示：可以一年一签，聘用合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。最好查询当地官方网
全部3个答案 >
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按照劳动法，临时工在行政事业单位工作十几年该怎么办？
若没有依法解决，可以投诉或进行仲裁、起诉解决。
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现在单位要求买断工龄，他这样做合法吗？是否无效。
根据相关法律规定，并没有买断工龄这种做法。所以说用人单位只要是违法解除合同，就是要支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照规定的经济补偿
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雇用精神病人是否违法，
违法。工作期间,患上了精神病,属于患病或者非因工负伤。如果医疗期满,还不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,可以解除合同,用人单位应当向劳动者支付
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