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公司可以因为绩效结果,不经过员工同意直接给员工降薪吗?
更新时间:2024-04-19 15:22:03
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公司可以因为绩效结果,不经过员工同意直接给员工降薪吗?
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因为什么理由给员工降薪呢
2024-04-19 15:19:50
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你好,可以申请劳动仲裁
2024-04-19 15:20:13
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公司不可以单方面给员工降薪。给员工降薪属于变更劳动合同,须经双方协商一致同意。公司单方变更劳动合同的劳动者有权提前解除劳动合同,并要求用人单位支付工作报酬以及相应的经济补偿金;劳动者也可以要求继续履行原合同,主张单方变更的劳动合同无效。法律依据:《劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2024-04-19 15:22:03
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