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我签署了入职承诺书，但直到现在我还没有签订劳动合同。我想离开公司。我可以随时离开吗？

更新时间：2024-04-19 17:14:05
问题描述：
当我加入公司时，我签署了入职承诺书，但直到现在我还没有签订劳动合同。现在我想离开公司。我可以随时离开吗？
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    跟公司签了合同不可以直接走人。在签订劳动合同后想要离开，必须要按照劳动法规定的程序提出辞职，不能招呼都不打就离开。签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前三十天书面通知单位，试用期提前三天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条  劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
    2024-04-19 16:58:58
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  • 找法网咨询顾问
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2024-04-19 17:13:50
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    你签了这个离职协议么
    2024-04-19 17:14:05
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我想问一下就是没有签订劳动合同，可以随时离职吗？并且公司会扣我的工资吗？
您好，你是做什么工作的，我们可以帮您
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入职后，用人单位没有第一时间与我签订劳动合同，目前工作了一段时间，如果我要离职的话，可以随时离职吗
你好，可以主张公司支付未签合同二倍工资差额
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我在一家小厂工作了一个半月左右，他们没有和我签劳动合同，我想离职的话可以现在走吗？
您好，您可以提前三日书面通知单位，到期即可离开，但应当办理好工作交接。
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我已经口头向领导解释了辞职，但我不同意。这个时候我可以直接离开吗？
辞职是找部门主管或者是自己的直接领导，如果主管不管，你也可以直接把写好的辞职报告交给领导，回到岗位上再做一个月即可，不管主管同不同意，一个月后就可以走了。
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你好如果公司因为质量问题解雇员工公司有这个权利吗解雇有赔偿吗
被公司开除是需要赔偿的。根据法律规定，用人单位与劳动者解除劳动关系是需要支付经济补偿金的，每满一年支付一个月的经济补偿金；例外的情况就是劳动者有劳动法规定的第三
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